Professionell kommunizieren

Es gibt keinen Beruf, in dem es nur auf die Arbeitsleistung selbst ankommt. Stets spielt es eine ebenso große Rolle, wie man sich und seine Leistung "verkauft", "an den Mann bringt", "präsentiert", darstellt. Im Trainerberuf läßt sich die Arbeitsleistung von der wirkungsvollen Darstellung der eigenen Person nicht mehr trennen. Das ist in sehr vielen anderen Berufen ähnlich.

Es lohnt sich stets die eigene berufliche Situation näher zu beleuchten. Besonders, wenn es Ihnen um berufliche Veränderungen geht, sind die Themen dieser Ausbildung für Sie hilfreich und klärend. Damit wendet sich diese Ausbildung nicht nur an Menschen, die den Trainerberuf ausüben wollen, sondern an alle, die ihre berufliche Situation verbessern wollen oder Änderungen bereits beabsichtigen.

Und ist es nicht sogar in anderen Lebensbereichen ähnlich? Bei der Partnersuche, in der Familie, im Freundeskreis, in der Nachbarschaft, stets geht es auch darum, wie ich mich und meine Themen wirkungsvoll darstelle, wann ich überzeugend bin, wann ich beliebt und erfolgreich sein kann.

In dieser Trainer-Ausbildung geht es also um die grundlegende Vermittlung der NLP-Präsentationstechniken. Im Vordergrund steht die Entwicklung von Kontakt- und Beziehungsfähigkeit in Gruppenkontexten sowie die Fähigkeit zur Demonstration und Erklärung von Techniken und Inhalten.

Darüber hinaus sind professionelles Selbstmanagement, emotionale Stabilität, Stress-Resistenz sowie Kompromiss- und Entscheidungsfähigkeit wesentliche Fähigkeiten, die vermittelt werden. Im Zentrum steht die intensive Arbeit mit Einzelnen und Gruppen, die Nutzung von Gruppen-Prozessen, Teilnehmer - Ressourcen sowie die Entwicklung von Führungskompetenz und Konfliktmanagement.

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Start ab 22. Januar 2010:  Wir arrangieren Ihren persönlichen Info-Termin. Sprechen Sie uns an!

Kennenlernen.

Wer macht mit? - Wer sind die Trainer? - Ablauf der Ausbildung - Organisatorisches - Ihre Fragen und alles was man wissen muß, bevor es losgeht!

1. Block:  27. Mai - 30. Mai 2010

Mein berufliches Profil stärken.

Entwicklung eines persönlichen Trainer-Profils, Klärung der eigenen Werte, Ziele und Ressourcen, der besonderen Fähigkeiten, der Berufung, Ideen für das eigene Symbol, Motto und Logo.

2. Block:  26. August - 29. August 2010

Gruppen leiten, Prozesse steuern.

Lernprozesse inszenieren, speziell: NLP vermitteln, schwierige Gruppensituatonen meistern, Störungen und Krisen konstruktiv nutzen, Organisationen durch Veränderungen begleiten, Prozesse zu einem guten Abschluss bringen.

3. Block:  25. November - 28. November 2010

Ein Projekt planen und vermarkten.

Ein eigenes Projekt konzipieren und angemessen vermarkten, persönliche Karriereplanung, Bewerbungstraining, Präsentation, Businessplan; Akquise, Aufbau eines kooperativen Kontaktnetzes.

4. Block:  24. März - 27. März 2011

In Führung gehen, Verantwortung tragen.

Eigene Führungskompetenzen erkennen und ausbauen, unternehmerisch denken, Einzelne und Teams zum Erfolg führen, Selbstmanagement, Change Management

Abschluß:  14. Mai - 15. Mai 2011

Zertifizierung.

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